Профессионалов на рынке
всего 7%.
Ты можешь быть одним из них.
Ему не нужен РОП. Ему нужен тот, на кого он скинет головную боль — и не только по отделу продаж.
За последний год количество резюме на hh.ru выросло на 25%.
Вакансий — стало на 25% меньше.
Мяч давно на стороне компаний, и они это знают.
Результат: требования в вакансиях растут, офферы — падают.
Конкурентов за одно место больше, чем когда-либо.
Рынок заполнен «Васями», которые готовы быть РОПом, маркетологом,
закупщиком, эйчаром и личным помощником одновременно.
За 80–100К в месяц. С улыбкой.
Пока ты думаешь о своей ценности — кто-то уже согласился.
Собственник получил своего «универсального солдата».
И через полгода снова открывает вакансию.
Потому что «Вася» умеет делать всё понемногу —
но не умеет одного: выстроить систему, которая работает без него.
Именно этого навыка нет на рынке.
Именно за него платят вдвое. Именно его не купить дёшево.
Нажми на карточку — узнай свою ситуацию и что с ней делать.
Ты лучший в команде. Закрываешь больше всех, знаешь продукт лучше всех, тащишь новичков. Повышения ждёшь уже год.
Ты закрываешь дыры, которые не должен закрывать. Выходишь на сделки сам, потому что «больше некому». Отдел держится на тебе.
Опыт есть. Результаты есть. Но рынок встречает одним из двух: «нам нужен кто-то, кто выстроит систему с нуля».
Узнал себя в одном из портретов? Курс «Профессия РОП» закрывает все три ситуации.
Хочу в топ-7%Воронка, метрики, контроль — под любой бизнес-процесс без шаблонов
Лиды плохие? Есть цифра. Конкуренты демпингуют? Есть цифра. Менеджеры сливают на презентации? Тоже есть цифра
Не «подними процент» — а система, где менеджер сам хочет продавать больше
Не разовый тренинг, который забыли через неделю — а регулярный процесс роста каждого менеджера
Знаешь что происходит в каждой сделке без ручного разбора каждого звонка
Без системы — до 6 часов в неделю на одного менеджера. С системой — 2 часа
Каждый инструмент внедряется сразу — не в стол, а в работу.
Хочу в топ-7%10 вопросов. 2 минуты. Честный ответ про твою рыночную стоимость — без HR-булшита и мотивационных речей.
Открой форму, чтобы получить персональный разбор компетенций и план следующих шагов.
Получить разбор →Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Это не промо-ролик. Это реальный вебинар Кристины Бубненковой — РОПа компании «Фактор Продаж». На примере своего отдела она показывает все 5 функций РОПа в действии. Именно эти инструменты ты будешь строить в курсе.
Операционный отчёт ОП — это воронка продаж по неделям: от нового лида до оплаты. Видишь на каком этапе менеджер теряет клиента, какая конверсия в норме, а где дыра. Не по ощущениям — по цифрам план/факт/%.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Комплексная проверка результатов прохождения онлайн-практикума. Презентуешь результаты эксперту, получаешь финальную оценку и фиксируешь дальнейшие точки роста для своего отдела продаж.
При записи на курс до 11 августа вы получаете дополнительный модуль бесплатно. Он не входит в основную программу и не продаётся отдельно.
Лучше один раз увидеть
Николай пришёл на курс менеджером — через 4 месяца стал РОПом. Первое, что он сделал — выстроил систему контроля и поднял конверсию отдела на 18%. Потом купил машину. И написал нам.
Система работает. Результаты реальные. Осталось только начать.
